{"id":16156,"date":"2026-03-13T23:04:58","date_gmt":"2026-03-14T02:04:58","guid":{"rendered":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/calcular-rescisao-trabalhista-itajuba\/"},"modified":"2026-03-13T23:04:58","modified_gmt":"2026-03-14T02:04:58","slug":"calcular-rescisao-trabalhista-itajuba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/calcular-rescisao-trabalhista-itajuba\/","title":{"rendered":"Como Calcular Rescis\u00e3o Trabalhista em Itajub\u00e1 Passo a Passo"},"content":{"rendered":"<article>\n<section>\n<h2>Voc\u00ea foi demitido em Itajub\u00e1? Entenda o c\u00e1lculo da sua rescis\u00e3o<\/h2>\n<p>A not\u00edcia da demiss\u00e3o chega de repente. A primeira preocupa\u00e7\u00e3o \u00e9 quase sempre a mesma: o dinheiro. Como pagar as contas? Qual valor a empresa deve pagar? Essa d\u00favida \u00e9 normal e muito importante.<\/p>\n<p>Muitos trabalhadores assinam os pap\u00e9is sem entender os c\u00e1lculos. Eles confiam na empresa e, sem saber, perdem dinheiro. Entender sua rescis\u00e3o n\u00e3o \u00e9 um luxo. \u00c9 uma necessidade para garantir que voc\u00ea receba cada centavo que a lei manda.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>O que a lei diz sobre seus direitos na demiss\u00e3o<\/h2>\n<p>A sua prote\u00e7\u00e3o est\u00e1 na <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del5452.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT)<\/a>. \u00c9 ela que define as regras do jogo no fim do contrato. N\u00e3o se trata de um favor da empresa, mas de uma obriga\u00e7\u00e3o legal. Conhecer seus <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/direitos-trabalhistas-em-ipanema-rj-defenda-o-que-e-seu-por-lei\/\">direitos trabalhistas<\/a> \u00e9 o primeiro passo para se proteger.<\/p>\n<p>Vou ser direto com voc\u00ea: o c\u00e1lculo parece dif\u00edcil, mas \u00e9 feito de partes simples. Cada parte \u00e9 um direito que voc\u00ea acumulou. Vamos explicar cada um deles de forma clara para voc\u00ea conferir seus valores.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Quais valores comp\u00f5em a rescis\u00e3o trabalhista<\/h2>\n<p>Quando voc\u00ea \u00e9 demitido sem justa causa, seu acerto final \u00e9 uma soma de v\u00e1rios valores. \u00c9 fundamental entender cada um para n\u00e3o ser prejudicado. Veja os principais itens do seu acerto.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Saldo de Sal\u00e1rio:<\/strong> Pagamento pelos dias que voc\u00ea trabalhou no m\u00eas da demiss\u00e3o.<\/li>\n<li><strong>Aviso Pr\u00e9vio:<\/strong> Pode ser trabalhado ou pago. Equivale a, no m\u00ednimo, 30 dias de sal\u00e1rio.<\/li>\n<li><strong>13\u00ba Sal\u00e1rio Proporcional:<\/strong> O valor referente aos meses que voc\u00ea trabalhou no ano.<\/li>\n<li><strong>F\u00e9rias Vencidas + 1\/3:<\/strong> Caso voc\u00ea tenha f\u00e9rias acumuladas e n\u00e3o tirou.<\/li>\n<li><strong>F\u00e9rias Proporcionais + 1\/3:<\/strong> Valor sobre o per\u00edodo de f\u00e9rias que voc\u00ea estava acumulando.<\/li>\n<li><strong>Multa de 40% do FGTS:<\/strong> A empresa paga uma multa sobre todo o valor que depositou no seu FGTS.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esses s\u00e3o seus direitos b\u00e1sicos ao ser <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/fui-demitido-na-lapa-advogado-trabalhista-explica-seus-direitos\/\">demitido sem um motivo grave<\/a>. A falta de um desses itens pode ser um erro no c\u00e1lculo.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Passo a passo para calcular sua rescis\u00e3o na pr\u00e1tica<\/h2>\n<p>Agora, vamos aos n\u00fameros. Entender o c\u00e1lculo d\u00e1 a voc\u00ea o poder de conferir o que est\u00e1 recebendo. Veja como cada valor \u00e9 calculado de forma simples.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Verba Rescis\u00f3ria<\/th>\n<th>Como Calcular de Forma Simples<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Saldo de Sal\u00e1rio<\/strong><\/td>\n<td>(Sal\u00e1rio \/ 30) x Dias trabalhados no m\u00eas<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Aviso Pr\u00e9vio Indenizado<\/strong><\/td>\n<td>Seu \u00faltimo sal\u00e1rio bruto + 3 dias por ano de trabalho<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>13\u00ba Proporcional<\/strong><\/td>\n<td>(Sal\u00e1rio \/ 12) x Meses trabalhados no ano<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>F\u00e9rias Proporcionais + 1\/3<\/strong><\/td>\n<td>((Sal\u00e1rio \/ 12) x Meses trabalhados) + 1\/3 do resultado<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Multa de 40% do FGTS<\/strong><\/td>\n<td>Valor total no seu FGTS x 0,40<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Se os valores parecerem confusos, n\u00e3o hesite. Procure a ajuda de um <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/advogado-trabalhista-no-catete-rj-seus-direitos-protegidos\/\">advogado trabalhista no Catete RJ<\/a>. Um erro pequeno pode significar uma grande perda de dinheiro.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>O tipo de demiss\u00e3o altera o valor a receber?<\/h2>\n<p>Sim, e muito. O motivo do fim do contrato muda totalmente os valores que voc\u00ea ir\u00e1 receber. \u00c9 crucial saber em qual situa\u00e7\u00e3o voc\u00ea se encaixa para defender seus direitos.<\/p>\n<h3>Demiss\u00e3o sem Justa Causa<\/h3>\n<p>Este \u00e9 o cen\u00e1rio mais comum. A empresa encerra o contrato sem uma falta grave sua. Aqui, voc\u00ea recebe todos os direitos que listamos, incluindo a multa de 40% do FGTS e o seguro-desemprego.<\/p>\n<h3>Demiss\u00e3o por Justa Causa<\/h3>\n<p>Ocorre quando o empregado comete uma falta grave prevista em lei. Seus direitos s\u00e3o muito menores. Voc\u00ea recebe apenas o saldo de sal\u00e1rio e f\u00e9rias vencidas, se tiver. A empresa precisa provar o motivo, o que pode gerar um <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/processo-trabalhista-no-leblon-saiba-como-agir-e-proteger-seus-direitos\/\">processo trabalhista no Leblon<\/a>.<\/p>\n<h3>Pedido de Demiss\u00e3o<\/h3>\n<p>Quando voc\u00ea pede para sair, abre m\u00e3o de alguns direitos. Recebe saldo de sal\u00e1rio, 13\u00ba e f\u00e9rias. Mas perde o aviso pr\u00e9vio, a multa do FGTS e o seguro-desemprego.<\/p>\n<h3>Acordo entre as Partes<\/h3>\n<p>Nesta op\u00e7\u00e3o, voc\u00ea recebe metade do aviso pr\u00e9vio e saca 80% do FGTS (com multa de 20%). Por\u00e9m, perde o direito ao seguro-desemprego. \u00c9 preciso analisar bem se vale a pena.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Qual o prazo para a empresa pagar a rescis\u00e3o em Itajub\u00e1<\/h2>\n<p>A lei \u00e9 clara. Ap\u00f3s o fim do contrato, a empresa tem <strong>10 dias corridos<\/strong> para pagar todos os valores. Essa regra vale para qualquer tipo de demiss\u00e3o.<\/p>\n<p>O que ningu\u00e9m te conta \u00e9 que o atraso gera multa. Conforme o artigo 477 da CLT, se o pagamento n\u00e3o for feito no prazo, a empresa deve pagar a voc\u00ea uma multa no valor de um sal\u00e1rio seu. Fique de olho na data.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Erros comuns que diminuem o valor da sua rescis\u00e3o<\/h2>\n<p>Muitos trabalhadores perdem dinheiro por falta de informa\u00e7\u00e3o. Fique atento a estes erros para n\u00e3o ser o pr\u00f3ximo a ter preju\u00edzo.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>N\u00e3o conferir o extrato do FGTS:<\/strong> Veja se todos os dep\u00f3sitos foram feitos. A multa de 40% \u00e9 calculada sobre esse total. Dep\u00f3sitos faltando diminuem seu acerto.<\/li>\n<li><strong>Esquecer horas extras e adicionais:<\/strong> Horas extras e adicionais noturno ou de periculosidade devem entrar no c\u00e1lculo de todas as verbas.<\/li>\n<li><strong>Assinar o termo de rescis\u00e3o com d\u00favidas:<\/strong> Nunca assine o Termo de Rescis\u00e3o (TRCT) se n\u00e3o tiver certeza dos valores. Isso pode dificultar uma reclama\u00e7\u00e3o no futuro.<\/li>\n<li><strong>Aceitar pagamentos &#8220;por fora&#8221;:<\/strong> O c\u00e1lculo da rescis\u00e3o usa o sal\u00e1rio da carteira. Dinheiro pago fora do holerite prejudica seu acerto final.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Se voc\u00ea desconfia de algum erro, a melhor atitude \u00e9 procurar um especialista para <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/advogado-trabalhista-na-lapa-rj-saiba-como-proteger-seus-direitos-em-2026\/\">proteger seus direitos na Lapa RJ<\/a> e em toda a regi\u00e3o.<\/p>\n<\/section>\n<blockquote>\n<p><strong>Seu direito n\u00e3o \u00e9 um favor.<\/strong> A RDM Advogados em Itajub\u00e1 est\u00e1 pronta para analisar seu caso. Garantimos que o c\u00e1lculo da sua rescis\u00e3o seja feito corretamente, defendendo o que \u00e9 seu por lei.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/links\/\">Fale com um especialista agora e tire suas d\u00favidas.<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n<section>\n<h2>Acompanhe nossos canais<\/h2>\n<p>Informa\u00e7\u00e3o \u00e9 sua maior ferramenta. Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas e outras \u00e1reas do direito seguindo a RDM Advogados.<\/p>\n<ul>\n<li>Acompanhe dicas di\u00e1rias no nosso <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/rdmadvogados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Instagram<\/a>.<\/li>\n<li>Assista v\u00eddeos explicativos no nosso <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/@dr.madeira\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">YouTube<\/a>.<\/li>\n<li>Conecte-se com nossa equipe no <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/randalos-madeira\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">LinkedIn<\/a>.<\/li>\n<li>Veja conte\u00fados r\u00e1pidos e diretos no <a href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@randalosmadeiradv?lang=pt-BR\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">TikTok<\/a>.<\/li>\n<li>Encontre nosso escrit\u00f3rio em Itajub\u00e1 pelo <a href=\"https:\/\/share.google\/3X0RBbxThLoHOO1sA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Google Maps<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Perguntas Frequentes Sobre Rescis\u00e3o Trabalhista<\/h2>\n<h3>O que fazer se a empresa n\u00e3o pagar a rescis\u00e3o em 10 dias?<\/h3>\n<p>Voc\u00ea tem direito a uma multa no valor de um sal\u00e1rio seu. O ideal \u00e9 procurar um advogado para notificar a empresa. Se n\u00e3o resolver, pode ser necess\u00e1rio iniciar um <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/processo-trabalhista-em-ipanema-como-garantir-seus-direitos-em-2026\/\">processo trabalhista em Ipanema<\/a> para cobrar os valores.<\/p>\n<h3>Posso sacar o FGTS e pedir seguro-desemprego sempre?<\/h3>\n<p>N\u00e3o. Esses direitos s\u00e3o para a demiss\u00e3o sem justa causa. No pedido de demiss\u00e3o ou na justa causa, voc\u00ea n\u00e3o tem acesso a eles. No caso de acordo, o saque do FGTS \u00e9 parcial e n\u00e3o h\u00e1 seguro.<\/p>\n<h3>Como funciona o seguro-desemprego em Itajub\u00e1?<\/h3>\n<p>O processo \u00e9 nacional. Ap\u00f3s ser demitido sem justa causa, voc\u00ea pode solicitar pelo app Carteira de Trabalho Digital. Para mais detalhes, acesse o portal oficial do <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-previdencia\/pt-br\/servicos\/trabalhador\/seguro-desemprego\/seguro-desemprego-formal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Governo Federal<\/a>.<\/p>\n<h3>A empresa pode descontar valores da minha rescis\u00e3o?<\/h3>\n<p>Sim. Podem ser descontados INSS, imposto de renda, adiantamentos e faltas n\u00e3o justificadas. Contudo, os descontos n\u00e3o podem passar do valor de um sal\u00e1rio seu. Se voc\u00ea foi <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/fui-demitido-no-catete-advogado-lista-seus-direitos-e-prazos\/\">demitido no Catete<\/a>, as regras s\u00e3o as mesmas.<\/p>\n<h3>Preciso de um advogado para conferir minha rescis\u00e3o?<\/h3>\n<p>N\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio, mas \u00e9 muito recomendado. Um <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/advogado-trabalhista-leblon-rj-defenda-seus-direitos-agora\/\">advogado trabalhista no Leblon<\/a> identifica erros que voc\u00ea n\u00e3o veria. Essa an\u00e1lise garante que voc\u00ea n\u00e3o saia no preju\u00edzo.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Conclus\u00e3o: n\u00e3o deixe seu dinheiro para tr\u00e1s<\/h2>\n<p>Calcular a rescis\u00e3o trabalhista em Itajub\u00e1 exige aten\u00e7\u00e3o. Cada valor \u00e9 importante e um erro pode custar caro. Use este artigo como um guia para entender seus direitos b\u00e1sicos e saber o que conferir.<\/p>\n<p>Lembre-se: o conhecimento protege voc\u00ea. N\u00e3o tenha medo de questionar os valores da empresa. Se tiver qualquer d\u00favida, a atitude mais segura \u00e9 buscar ajuda profissional. A equipe da RDM Advogados est\u00e1 pronta para analisar seu caso.<\/p>\n<p><strong>N\u00e3o arrisque seus direitos. <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/links\/\">Entre em contato conosco hoje para uma an\u00e1lise completa da sua rescis\u00e3o.<\/a><\/strong><\/p>\n<p><em>Consulte um advogado para seu caso espec\u00edfico.<\/em><\/p>\n<p><em>Este conte\u00fado tem car\u00e1ter informativo e n\u00e3o substitui consultoria jur\u00eddica.<\/em><\/p>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Foi demitido em Itajub\u00e1? Aprenda a calcular sua rescis\u00e3o trabalhista passo a passo e garanta todos os seus direitos, como FGTS e aviso pr\u00e9vio, sem erros.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":16155,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-16156","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16156","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16156"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16156\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16155"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16156"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16156"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16156"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}