{"id":16414,"date":"2026-03-14T13:03:46","date_gmt":"2026-03-14T16:03:46","guid":{"rendered":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/advogado-rescisao-contrato-trabalho-caraguatatuba\/"},"modified":"2026-03-14T13:03:46","modified_gmt":"2026-03-14T16:03:46","slug":"advogado-rescisao-contrato-trabalho-caraguatatuba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/advogado-rescisao-contrato-trabalho-caraguatatuba\/","title":{"rendered":"Advogado de Rescis\u00e3o de Contrato em Caraguatatuba Calcule Seus Direitos"},"content":{"rendered":"
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Voc\u00ea foi demitido em Caraguatatuba?<\/h2>\n

A empresa te demitiu. Voc\u00ea olha os pap\u00e9is da rescis\u00e3o e v\u00ea v\u00e1rios n\u00fameros. Fica a d\u00favida: ser\u00e1 que o valor est\u00e1 correto? Muitos trabalhadores perdem dinheiro porque n\u00e3o entendem o c\u00e1lculo.<\/p>\n

Receber o valor certo n\u00e3o \u00e9 um favor. \u00c9 um direito seu, garantido por lei. Infelizmente, erros no c\u00e1lculo da rescis\u00e3o s\u00e3o comuns. Seja por engano ou m\u00e1-f\u00e9, o preju\u00edzo pode ser grande. Conhecer seus direitos \u00e9 o primeiro passo para se proteger.<\/p>\n<\/section>\n

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Quais s\u00e3o os tipos de rescis\u00e3o e seus direitos?<\/h2>\n

O jeito que o contrato termina muda o que voc\u00ea recebe. Vou ser direto com voc\u00ea: entender essa diferen\u00e7a \u00e9 fundamental. Veja as formas mais comuns e o que voc\u00ea tem direito em cada uma.<\/p>\n

Demiss\u00e3o sem justa causa<\/h3>\n

Acontece quando a empresa encerra o contrato sem um motivo grave. \u00c9 a situa\u00e7\u00e3o que mais garante direitos. Voc\u00ea deve receber todas as verbas, a multa de 40% do FGTS e pode pedir o seguro-desemprego.<\/p>\n

Pedido de demiss\u00e3o<\/h3>\n

Aqui, a decis\u00e3o de sair \u00e9 sua. Nesse caso, voc\u00ea perde alguns direitos. Por exemplo, n\u00e3o saca o FGTS. Tamb\u00e9m n\u00e3o recebe a multa de 40% nem o seguro-desemprego. O aviso pr\u00e9vio pode ser descontado se voc\u00ea n\u00e3o cumprir.<\/p>\n

Demiss\u00e3o por justa causa<\/h3>\n

\u00c9 a puni\u00e7\u00e3o m\u00e1xima por uma falta grave do empregado. A lista de motivos est\u00e1 na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT)<\/a>. Com justa causa, voc\u00ea recebe apenas o saldo de sal\u00e1rio e f\u00e9rias vencidas, se tiver.<\/p>\n

Rescis\u00e3o por acordo<\/h3>\n

Nesta op\u00e7\u00e3o, patr\u00e3o e empregado concordam com o fim do contrato. Voc\u00ea recebe metade do aviso pr\u00e9vio. Tamb\u00e9m recebe metade da multa do FGTS. Pode sacar 80% do fundo, mas n\u00e3o tem direito ao seguro-desemprego.<\/p>\n

Rescis\u00e3o indireta<\/h3>\n

O que ningu\u00e9m te conta \u00e9 que voc\u00ea tamb\u00e9m pode “demitir” o seu patr\u00e3o. A rescis\u00e3o indireta ocorre quando a empresa comete uma falta grave. Por exemplo, atrasar sal\u00e1rios ou n\u00e3o recolher o FGTS. Na pr\u00e1tica, voc\u00ea garante os mesmos direitos da demiss\u00e3o sem justa causa. Um processo trabalhista no Catete<\/a> pode ser o caminho para provar a falha da empresa.<\/p>\n

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Aten\u00e7\u00e3o:<\/strong> A empresa tem at\u00e9 10 dias corridos ap\u00f3s o fim do contrato para pagar a rescis\u00e3o. Se atrasar, ela deve pagar uma multa no valor de um sal\u00e1rio seu.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/section>\n

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O que ningu\u00e9m te conta sobre o c\u00e1lculo da rescis\u00e3o?<\/h2>\n

Na pr\u00e1tica, o que acontece de verdade \u00e9 que muitos c\u00e1lculos v\u00eam com erros. Horas extras n\u00e3o pagas, adicionais esquecidos e reflexos em f\u00e9rias e 13\u00ba s\u00e3o muito comuns. Esses erros diminuem o valor final que voc\u00ea recebe.<\/p>\n

\u00c9 como a conta de um restaurante. Se voc\u00ea n\u00e3o confere, pode pagar por algo que n\u00e3o pediu. Na rescis\u00e3o, voc\u00ea pode receber a menos por um direito que conquistou. Por isso, a an\u00e1lise de um advogado trabalhista no Catete RJ<\/a> \u00e9 t\u00e3o importante.<\/p>\n

Se voc\u00ea acha que seus direitos foram violados em Caraguatatuba, n\u00e3o espere. Fale com um especialista para analisar seu caso.<\/a><\/strong><\/p>\n<\/section>\n

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5 erros comuns que fazem voc\u00ea perder dinheiro na rescis\u00e3o<\/h2>\n

N\u00f3s j\u00e1 analisamos centenas de rescis\u00f5es em Caraguatatuba. Vimos de perto os erros que mais custam caro ao trabalhador. Fique atento para n\u00e3o comet\u00ea-los.<\/p>\n

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  1. Assinar o termo sem conferir:<\/strong> Ao assinar, voc\u00ea concorda com os valores. Se houver erro, fica mais dif\u00edcil reclamar depois. Na d\u00favida, assine com ressalva.<\/li>\n
  2. N\u00e3o verificar o extrato do FGTS:<\/strong> Muitas empresas n\u00e3o depositam o FGTS todo m\u00eas. Confira seu extrato no site da Caixa<\/a> para saber se est\u00e1 tudo certo.<\/li>\n
  3. Aceitar pagamentos “por fora”:<\/strong> Dinheiro pago sem registro no holerite n\u00e3o entra no c\u00e1lculo. Isso diminui seu FGTS, f\u00e9rias e 13\u00ba sal\u00e1rio.<\/li>\n
  4. Demorar para buscar ajuda:<\/strong> Voc\u00ea tem at\u00e9 dois anos ap\u00f3s o fim do contrato para entrar com uma a\u00e7\u00e3o. N\u00e3o deixe o tempo passar. A defesa dos direitos trabalhistas no Catete<\/a> exige agilidade.<\/li>\n
  5. N\u00e3o guardar documentos:<\/strong> Contrato, holerites e e-mails s\u00e3o provas. Guarde tudo. A situa\u00e7\u00e3o de quem foi demitido no Leblon<\/a>, por exemplo, pode ser provada com esses pap\u00e9is.<\/li>\n<\/ol>\n<\/section>\n
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    Como um advogado especialista em Caraguatatuba pode ajudar?<\/h2>\n

    Um advogado especialista funciona como um fiscal dos seus direitos. Ele tem o conhecimento para achar erros que voc\u00ea n\u00e3o perceberia. Nosso trabalho \u00e9 simples e direto:<\/p>\n