{"id":16416,"date":"2026-03-14T13:03:54","date_gmt":"2026-03-14T16:03:54","guid":{"rendered":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/calcular-rescisao-trabalhista-caraguatatuba\/"},"modified":"2026-03-14T13:03:54","modified_gmt":"2026-03-14T16:03:54","slug":"calcular-rescisao-trabalhista-caraguatatuba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/calcular-rescisao-trabalhista-caraguatatuba\/","title":{"rendered":"Como Calcular Sua Rescis\u00e3o em Caraguatatuba e N\u00e3o Perder Dinheiro"},"content":{"rendered":"<article>\n<section>\n<h2>Voc\u00ea foi demitido em Caraguatatuba e n\u00e3o entende sua rescis\u00e3o?<\/h2>\n<p>A not\u00edcia da demiss\u00e3o \u00e9 um choque. Mas a confus\u00e3o come\u00e7a de verdade ao olhar o papel do acerto. S\u00e3o muitos n\u00fameros, c\u00f3digos e nomes t\u00e9cnicos. A pergunta \u00e9 sempre a mesma: o valor est\u00e1 certo?<\/p>\n<p>Muitos trabalhadores em Caraguatatuba perdem dinheiro por n\u00e3o saber como conferir esse c\u00e1lculo. Vou ser direto: a lei garante que voc\u00ea receba cada centavo. Ignorar isso pode custar o dinheiro que sua fam\u00edlia precisa para se manter.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>O que a empresa deve pagar na demiss\u00e3o sem justa causa?<\/h2>\n<p>Se a empresa te dispensou sem um motivo grave, voc\u00ea tem direito a uma s\u00e9rie de valores. Eles formam o seu acerto final. Conhecer cada um deles \u00e9 o primeiro passo para se proteger.<\/p>\n<p>Seus direitos b\u00e1sicos s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Saldo de sal\u00e1rio:<\/strong> Pagamento pelos dias que voc\u00ea trabalhou no m\u00eas da demiss\u00e3o.<\/li>\n<li><strong>Aviso pr\u00e9vio:<\/strong> Um sal\u00e1rio extra. A empresa pode pedir que voc\u00ea trabalhe ou pagar o valor em dinheiro.<\/li>\n<li><strong>F\u00e9rias vencidas + 1\/3:<\/strong> Se voc\u00ea tinha f\u00e9rias acumuladas, recebe o valor com um b\u00f4nus de um ter\u00e7o.<\/li>\n<li><strong>F\u00e9rias proporcionais + 1\/3:<\/strong> Valor das f\u00e9rias referente aos meses trabalhados no ano atual.<\/li>\n<li><strong>13\u00ba sal\u00e1rio proporcional:<\/strong> O pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio referente aos meses que voc\u00ea trabalhou no ano.<\/li>\n<li><strong>Saque do FGTS:<\/strong> Voc\u00ea pode sacar todo o saldo do seu Fundo de Garantia.<\/li>\n<li><strong>Multa de 40% do FGTS:<\/strong> A empresa paga uma multa de 40% sobre todo o valor que depositou no seu FGTS.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Entender seus <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/direitos-trabalhistas-no-catete-rj-saiba-como-se-defender-de-abusos\/\">direitos trabalhistas no Catete RJ<\/a> ou em sua cidade \u00e9 fundamental para n\u00e3o ter preju\u00edzo.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Como o c\u00e1lculo da rescis\u00e3o \u00e9 feito na pr\u00e1tica?<\/h2>\n<p>O c\u00e1lculo usa seu \u00faltimo sal\u00e1rio bruto como base. \u00c9 o valor total, antes dos descontos. Ele deve incluir horas extras, comiss\u00f5es e outros adicionais. A conta para cada item \u00e9 mais simples do que parece.<\/p>\n<figure>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>O que voc\u00ea recebe<\/th>\n<th>Como calcular de forma simples<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Saldo de Sal\u00e1rio<\/strong><\/td>\n<td>(Sal\u00e1rio \/ 30) x dias trabalhados no m\u00eas<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Aviso Pr\u00e9vio<\/strong><\/td>\n<td>Valor de um sal\u00e1rio bruto<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>13\u00ba Proporcional<\/strong><\/td>\n<td>(Sal\u00e1rio \/ 12) x meses trabalhados no ano<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>F\u00e9rias Proporcionais + 1\/3<\/strong><\/td>\n<td>(Sal\u00e1rio \/ 12) x meses de trabalho. Some 1\/3 ao resultado.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Multa de 40% do FGTS<\/strong><\/td>\n<td>Calcule 40% sobre o saldo total do seu FGTS.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><figcaption>Tabela simplificada para conferir os valores da sua rescis\u00e3o.<\/figcaption><\/figure>\n<p><strong>O que ningu\u00e9m te conta:<\/strong> muitas empresas &#8220;esquecem&#8221; de somar as m\u00e9dias de horas extras e comiss\u00f5es na base de c\u00e1lculo. Isso reduz o valor final que voc\u00ea recebe. Se voc\u00ea pensa &#8220;<a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/fui-demitido-na-lapa-advogado-trabalhista-explica-seus-direitos\/\">fui demitido na Lapa<\/a>, e agora?&#8221;, a primeira coisa \u00e9 conferir essa conta.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>O tipo de demiss\u00e3o muda o valor que vou receber?<\/h2>\n<p>Sim, o motivo da sua sa\u00edda muda tudo. O valor do acerto depende diretamente de como o contrato terminou. Veja os casos mais comuns em Caraguatatuba.<\/p>\n<h3>Demiss\u00e3o sem justa causa<\/h3>\n<p>A empresa te dispensa sem um motivo grave. Aqui voc\u00ea tem direito a tudo: todas as verbas, saque do FGTS, multa de 40% e seguro-desemprego. \u00c9 o cen\u00e1rio mais completo.<\/p>\n<h3>Pedido de demiss\u00e3o<\/h3>\n<p>Voc\u00ea decide sair do emprego. Nesse caso, recebe saldo de sal\u00e1rio, f\u00e9rias e 13\u00ba proporcional. Voc\u00ea perde o direito ao aviso pr\u00e9vio, ao saque do FGTS e \u00e0 multa de 40%.<\/p>\n<h3>Demiss\u00e3o por justa causa<\/h3>\n<p>Voc\u00ea cometeu uma falta grave prevista em lei. \u00c9 o pior cen\u00e1rio. Voc\u00ea recebe apenas o saldo de sal\u00e1rio e as f\u00e9rias vencidas, se houver. Perde quase todos os outros <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/direitos-trabalhistas-em-ipanema-rj-defenda-o-que-e-seu-por-lei\/\">direitos trabalhistas em Ipanema RJ<\/a> e em todo o Brasil.<\/p>\n<h3>Acordo entre as partes<\/h3>\n<p>Uma sa\u00edda negociada, conforme a legisla\u00e7\u00e3o. Voc\u00ea recebe metade do aviso pr\u00e9vio e pode sacar 80% do FGTS. A multa da empresa cai para 20%. N\u00e3o d\u00e1 direito ao seguro-desemprego.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>O que a empresa pode descontar da minha rescis\u00e3o?<\/h2>\n<p>A lei \u00e9 clara sobre os descontos permitidos. A empresa n\u00e3o pode tirar valores da sua cabe\u00e7a. Fique atento ao que \u00e9 legal.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>INSS e Imposto de Renda:<\/strong> Descontos obrigat\u00f3rios sobre o sal\u00e1rio e 13\u00ba.<\/li>\n<li><strong>Aviso pr\u00e9vio n\u00e3o cumprido:<\/strong> Apenas se voc\u00ea pediu demiss\u00e3o e n\u00e3o trabalhou o aviso.<\/li>\n<li><strong>Adiantamentos e vales:<\/strong> Valores que a empresa j\u00e1 te adiantou no m\u00eas.<\/li>\n<li><strong>Faltas sem justificativa:<\/strong> Dias que voc\u00ea n\u00e3o trabalhou e n\u00e3o apresentou atestado.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p><strong>Aten\u00e7\u00e3o:<\/strong> Descontos por danos a equipamentos s\u00f3 s\u00e3o v\u00e1lidos se a empresa provar sua culpa ou se estiver previsto em contrato. Se desconfiar, um <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/advogado-trabalhista-leblon-rj-defenda-seus-direitos-agora\/\">advogado trabalhista no Leblon RJ<\/a> pode analisar seu caso.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/section>\n<section>\n<h2>3 erros comuns que fazem voc\u00ea perder dinheiro na rescis\u00e3o<\/h2>\n<p>Muitos trabalhadores de Caraguatatuba perdem dinheiro por falta de informa\u00e7\u00e3o. N\u00e3o seja um deles. Evite estes erros:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>N\u00e3o conferir a base de c\u00e1lculo:<\/strong> A empresa usou s\u00f3 o sal\u00e1rio fixo? Ela precisa incluir a m\u00e9dia de horas extras, comiss\u00f5es e adicionais. Isso aumenta o valor de tudo.<\/li>\n<li><strong>Assinar o termo de rescis\u00e3o com d\u00favidas:<\/strong> Nunca assine o Termo de Rescis\u00e3o do Contrato de Trabalho (TRCT) se n\u00e3o concordar com os valores. Sua assinatura d\u00e1 quita\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li><strong>N\u00e3o saber o prazo para pagamento:<\/strong> A empresa tem 10 dias corridos, contados do fim do contrato, para pagar. O <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del5452.htm#art477\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Art. 477 da CLT<\/a> determina isso. Se atrasar, ela deve pagar uma multa no valor de um sal\u00e1rio seu.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Se voc\u00ea foi demitido, \u00e9 crucial saber como agir. Um <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/processo-trabalhista-no-catete-seus-direitos-e-como-agir-em-2024\/\">processo trabalhista no Catete<\/a> pode ser a \u00fanica forma de receber o que \u00e9 seu por direito.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Acompanhe nossos canais e proteja seus direitos<\/h2>\n<p>Informa\u00e7\u00e3o \u00e9 a sua melhor ferramenta. Para entender mais sobre seus direitos de forma clara e direta, siga a RDM Advogados nas redes sociais.<\/p>\n<ul>\n<li>Acompanhe dicas di\u00e1rias no nosso <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/rdmadvogados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Instagram<\/a>.<\/li>\n<li>Assista v\u00eddeos explicativos no nosso canal do <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/@dr.madeira\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">YouTube<\/a>.<\/li>\n<li>Conecte-se com nossa equipe no <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/randalos-madeira\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">LinkedIn<\/a>.<\/li>\n<li>Siga as novidades e not\u00edcias no <a href=\"https:\/\/x.com\/rdmadvogados\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">X (Twitter)<\/a>.<\/li>\n<li>Veja conte\u00fados r\u00e1pidos e diretos no nosso <a href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@randalosmadeiradv?lang=pt-BR\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">TikTok<\/a>.<\/li>\n<li>Encontre nosso escrit\u00f3rio em Caraguatatuba pelo <a href=\"https:\/\/share.google\/3X0RBbxThLoHOO1sA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Google Maps<\/a>.<\/li>\n<li>Acesse todos os nossos contatos em um s\u00f3 lugar: <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/links\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Nossos Links<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Perguntas Frequentes sobre C\u00e1lculo de Rescis\u00e3o<\/h2>\n<h3>A empresa pode parcelar minha rescis\u00e3o?<\/h3>\n<p>N\u00e3o. A lei exige pagamento em parcela \u00fanica, no prazo de 10 dias. O parcelamento s\u00f3 \u00e9 v\u00e1lido se houver um acordo coletivo aprovado pelo sindicato da sua categoria.<\/p>\n<h3>O que acontece se a empresa n\u00e3o pagar no prazo?<\/h3>\n<p>Se o pagamento atrasar, a empresa deve pagar uma multa para voc\u00ea. O valor da multa \u00e9 igual a um sal\u00e1rio seu, como forma de compensa\u00e7\u00e3o pelo atraso.<\/p>\n<h3>Pedi demiss\u00e3o. Posso sacar o FGTS?<\/h3>\n<p>N\u00e3o. Quando voc\u00ea pede para sair, o dinheiro do FGTS continua na sua conta, mas fica bloqueado. O saque s\u00f3 \u00e9 liberado em situa\u00e7\u00f5es especiais, como aposentadoria ou compra de im\u00f3vel.<\/p>\n<h3>Como vejo o saldo do FGTS para calcular a multa de 40%?<\/h3>\n<p>Voc\u00ea pode consultar o saldo pelo aplicativo oficial &#8220;FGTS&#8221; da Caixa Econ\u00f4mica Federal. O extrato completo mostra todos os dep\u00f3sitos. Voc\u00ea pode baixar e conferir no site da <a href=\"https:\/\/www.caixa.gov.br\/beneficios-trabalhador\/fgts\/Paginas\/default.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Caixa<\/a>.<\/p>\n<h3>Trabalhei menos de um ano. Tenho direitos na rescis\u00e3o?<\/h3>\n<p>Sim. Mesmo com pouco tempo de empresa, voc\u00ea tem direitos. Se for demitido sem justa causa, recebe saldo de sal\u00e1rio, 13\u00ba e f\u00e9rias proporcionais, al\u00e9m do saque do FGTS e da multa de 40%.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>N\u00e3o deixe seu dinheiro para tr\u00e1s em Caraguatatuba<\/h2>\n<p>Calcular a rescis\u00e3o trabalhista \u00e9 o passo mais importante para sua seguran\u00e7a financeira ap\u00f3s uma demiss\u00e3o. Um erro pequeno no c\u00e1lculo pode causar uma grande perda no seu bolso.<\/p>\n<p>A lei existe para te proteger, mas voc\u00ea precisa conhecer seus direitos. N\u00e3o confie cegamente nos n\u00fameros da empresa. Verifique cada item. Se algo parecer errado, questione. A d\u00favida &#8220;<a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/fui-demitido-no-leblon-advogado-trabalhista-explica-seus-direitos\/\">fui demitido no Leblon<\/a>, o que fazer?&#8221; \u00e9 a mesma em Caraguatatuba.<\/p>\n<p>A ajuda de um especialista n\u00e3o \u00e9 um custo. \u00c9 um investimento para garantir que voc\u00ea receba tudo o que \u00e9 seu por direito. A orienta\u00e7\u00e3o de um <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/advogado-trabalhista-na-lapa-rj-saiba-como-proteger-seus-direitos-em-2026\/\">advogado trabalhista na Lapa RJ<\/a> ou em sua localidade pode ser decisiva.<\/p>\n<p><strong>Se voc\u00ea est\u00e1 em Caraguatatuba e suspeita que sua rescis\u00e3o est\u00e1 errada, fale com um advogado trabalhista da nossa equipe.<\/strong><\/p>\n<p><em>Consulte um advogado para seu caso espec\u00edfico.<\/em><\/p>\n<p><em>Este conte\u00fado tem car\u00e1ter informativo e n\u00e3o substitui consultoria jur\u00eddica.<\/em><\/p>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Foi demitido em Caraguatatuba? Aprenda a calcular sua rescis\u00e3o passo a passo e saiba quais s\u00e3o seus direitos para n\u00e3o perder dinheiro no acerto final.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":16415,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-16416","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16416","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16416"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16416\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16415"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16416"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16416"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16416"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}