{"id":16473,"date":"2026-03-14T18:32:33","date_gmt":"2026-03-14T21:32:33","guid":{"rendered":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/calcular-rescisao-trabalhista-ubatuba\/"},"modified":"2026-03-14T18:32:33","modified_gmt":"2026-03-14T21:32:33","slug":"calcular-rescisao-trabalhista-ubatuba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/calcular-rescisao-trabalhista-ubatuba\/","title":{"rendered":"Como Calcular Sua Rescis\u00e3o Trabalhista em Ubatuba e Evitar Erros"},"content":{"rendered":"<article>\n<section>\n<h2>O aviso de demiss\u00e3o chegou. E agora?<\/h2>\n<p>Voc\u00ea foi demitido em Ubatuba. A cabe\u00e7a fica a mil com tantas d\u00favidas. A principal delas \u00e9 sobre o dinheiro que voc\u00ea tem para receber. Calcular a rescis\u00e3o parece um bicho de sete cabe\u00e7as. Muitos trabalhadores t\u00eam medo de receber menos do que \u00e9 seu por direito.<\/p>\n<p>Essa preocupa\u00e7\u00e3o \u00e9 justa e muito comum. Os c\u00e1lculos da rescis\u00e3o envolvem v\u00e1rias regras e detalhes. Um pequeno erro pode fazer uma grande diferen\u00e7a no seu bolso. Entender como o c\u00e1lculo funciona \u00e9 o primeiro passo para garantir seus direitos.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>A lei protege o seu dinheiro<\/h2>\n<p>Vou ser direto com voc\u00ea: o pagamento da rescis\u00e3o n\u00e3o \u00e9 um favor. \u00c9 uma obriga\u00e7\u00e3o da empresa definida pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT). A lei estabelece tudo o que deve ser pago ao funcion\u00e1rio. Conhecer essas regras te d\u00e1 seguran\u00e7a para conferir cada valor.<\/p>\n<p>O prazo para o pagamento tamb\u00e9m \u00e9 muito curto. A empresa tem apenas 10 dias corridos, contados do fim do contrato, para pagar tudo. Se houver atraso, ela deve pagar uma multa para voc\u00ea. Por isso, se voc\u00ea <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/fui-demitido-no-catete-advogado-lista-seus-direitos-e-prazos\/\">foi demitido<\/a>, agir r\u00e1pido \u00e9 fundamental.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>O que comp\u00f5e o c\u00e1lculo da sua rescis\u00e3o?<\/h2>\n<p>Sua rescis\u00e3o \u00e9 a soma de v\u00e1rios direitos acumulados. Pense nela como a conta final de tudo que a empresa lhe deve. Cada item tem um motivo e um c\u00e1lculo pr\u00f3prio. Vamos ver os principais valores que voc\u00ea deve receber.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Saldo de sal\u00e1rio:<\/strong> Pagamento pelos dias que voc\u00ea trabalhou no m\u00eas da demiss\u00e3o.<\/li>\n<li><strong>Aviso pr\u00e9vio:<\/strong> Valor pago se a empresa n\u00e3o avisar da demiss\u00e3o com 30 dias de anteced\u00eancia.<\/li>\n<li><strong>13\u00ba sal\u00e1rio proporcional:<\/strong> Valor referente aos meses trabalhados durante o ano.<\/li>\n<li><strong>F\u00e9rias vencidas e proporcionais + 1\/3:<\/strong> Pagamento das f\u00e9rias que voc\u00ea n\u00e3o tirou, mais o valor proporcional do per\u00edodo atual. Ambos t\u00eam um acr\u00e9scimo de um ter\u00e7o.<\/li>\n<li><strong>Saque do FGTS:<\/strong> Voc\u00ea pode sacar todo o valor que a empresa depositou na sua conta.<\/li>\n<li><strong>Multa de 40% do FGTS:<\/strong> A empresa paga uma multa de 40% sobre todo o valor depositado no seu FGTS. Este direito vale para demiss\u00e3o sem justa causa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Entender cada um desses pontos \u00e9 vital. Eles s\u00e3o a base do seu acerto de contas. Um <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/advogado-trabalhista-no-catete-rj-seus-direitos-protegidos\/\">advogado trabalhista no Catete RJ<\/a> pode ajudar a verificar cada um desses itens.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Como calcular cada verba na pr\u00e1tica?<\/h2>\n<p>Vamos simplificar os c\u00e1lculos para voc\u00ea. Use seu \u00faltimo holerite como base. A matem\u00e1tica \u00e9 mais simples do que parece. Pegue uma calculadora e vamos l\u00e1.<\/p>\n<h3>Saldo de Sal\u00e1rio<\/h3>\n<p>\u00c9 o pagamento pelos dias trabalhados no m\u00eas da rescis\u00e3o. A conta \u00e9: (seu sal\u00e1rio bruto \/ 30) x (dias trabalhados no m\u00eas).<\/p>\n<h3>Aviso Pr\u00e9vio Indenizado<\/h3>\n<p>Se a empresa te demite sem aviso, ela paga seu sal\u00e1rio por mais 30 dias. Para cada ano completo de trabalho, somam-se mais 3 dias, at\u00e9 um limite de 90 dias.<\/p>\n<h3>13\u00ba Sal\u00e1rio Proporcional<\/h3>\n<p>Voc\u00ea recebe o valor proporcional aos meses que trabalhou no ano. A conta \u00e9: (seu sal\u00e1rio bruto \/ 12) x (meses trabalhados no ano).<\/p>\n<h3>F\u00e9rias Proporcionais + 1\/3<\/h3>\n<p>Assim como o 13\u00ba, voc\u00ea tem direito \u00e0s f\u00e9rias proporcionais. O c\u00e1lculo \u00e9: (seu sal\u00e1rio bruto \/ 12) x (meses de trabalho desde as \u00faltimas f\u00e9rias). Some a este valor mais 1\/3 dele.<\/p>\n<blockquote>\n<p>O que ningu\u00e9m te conta \u00e9 que muitos erros de c\u00e1lculo parecem pequenos, mas escondem problemas maiores. Na RDM Advogados, vemos isso todos os dias. A confer\u00eancia detalhada \u00e9 essencial para proteger seus <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/direitos-trabalhistas-no-catete-rj-saiba-como-se-defender-de-abusos\/\">direitos trabalhistas<\/a>.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/section>\n<section>\n<h2>O tipo de demiss\u00e3o muda o valor a receber?<\/h2>\n<p>Sim, o motivo da sua sa\u00edda muda tudo. \u00c9 muito importante saber em qual situa\u00e7\u00e3o voc\u00ea se encaixa. Os <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/direitos-trabalhistas-em-ipanema-rj-defenda-o-que-e-seu-por-lei\/\">direitos trabalhistas em Ipanema RJ<\/a> s\u00e3o os mesmos de Ubatuba, mas o tipo de demiss\u00e3o define o que voc\u00ea leva para casa.<\/p>\n<h3>Demiss\u00e3o sem justa causa<\/h3>\n<p>\u00c9 o cen\u00e1rio mais comum. Aqui, voc\u00ea recebe todos os direitos que listamos acima. Inclui saldo de sal\u00e1rio, aviso pr\u00e9vio, 13\u00ba, f\u00e9rias + 1\/3, saque e a multa de 40% do FGTS.<\/p>\n<h3>Pedido de demiss\u00e3o<\/h3>\n<p>Quando voc\u00ea pede para sair, perde alguns direitos. Voc\u00ea n\u00e3o recebe o aviso pr\u00e9vio (a n\u00e3o ser que cumpra), a multa de 40% do FGTS e n\u00e3o pode sacar o fundo de garantia.<\/p>\n<h3>Demiss\u00e3o por justa causa<\/h3>\n<p>Esta \u00e9 a pior situa\u00e7\u00e3o. Ocorre quando o empregado comete uma falta grave. Neste caso, voc\u00ea recebe apenas o saldo de sal\u00e1rio e as f\u00e9rias vencidas, se houver.<\/p>\n<h3>Acordo entre as partes<\/h3>\n<p>Nesta op\u00e7\u00e3o, voc\u00ea recebe metade do aviso pr\u00e9vio e metade da multa do FGTS (20%). Pode sacar 80% do saldo do FGTS. Os outros direitos s\u00e3o pagos de forma integral. Saber disso \u00e9 importante antes de pensar em um <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/processo-trabalhista-na-lapa-sp-como-garantir-seus-direitos-em-2026\/\">processo trabalhista<\/a>.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Qual o prazo para a empresa pagar a rescis\u00e3o?<\/h2>\n<p>A lei \u00e9 clara. A empresa tem <strong>10 dias corridos<\/strong> para pagar todos os valores. O prazo come\u00e7a a contar a partir do fim do contrato de trabalho. Isso vale para todos os tipos de demiss\u00e3o.<\/p>\n<p>Se a empresa atrasar, ela deve pagar uma multa. O valor da multa \u00e9 igual a um sal\u00e1rio seu. Este direito est\u00e1 previsto no <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del5452.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">artigo 477 da CLT<\/a>. Fique atento aos prazos. Se voc\u00ea <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/fui-demitido-na-lapa-advogado-trabalhista-explica-seus-direitos\/\">foi demitido na Lapa<\/a> ou em Ubatuba, a regra \u00e9 a mesma.<\/p>\n<p>Recebeu o termo de rescis\u00e3o e os valores parecem confusos? N\u00e3o assine nada com pressa. Um erro de c\u00e1lculo pode custar caro. \u00c9 seu direito pedir um tempo para analisar. Se precisar, um <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/advogado-trabalhista-leblon-rj-defenda-seus-direitos-agora\/\">advogado trabalhista no Leblon<\/a> pode te orientar.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Erros comuns que diminuem sua rescis\u00e3o em Ubatuba<\/h2>\n<p>Muitos trabalhadores perdem dinheiro por erros simples de c\u00e1lculo. Fique atento a estes pontos para garantir que seu acerto seja justo. Conhecer os erros ajuda a evit\u00e1-los.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>N\u00e3o incluir horas extras no c\u00e1lculo:<\/strong> A m\u00e9dia de horas extras deve entrar no c\u00e1lculo de f\u00e9rias, 13\u00ba e aviso pr\u00e9vio.<\/li>\n<li><strong>Esquecer adicionais:<\/strong> Adicional noturno, de periculosidade ou insalubridade tamb\u00e9m fazem parte da base de c\u00e1lculo.<\/li>\n<li><strong>C\u00e1lculo errado da proje\u00e7\u00e3o do aviso pr\u00e9vio:<\/strong> O per\u00edodo do aviso conta como tempo de servi\u00e7o para calcular f\u00e9rias e 13\u00ba.<\/li>\n<li><strong>Assinar o termo de quita\u00e7\u00e3o sem conferir:<\/strong> Ao assinar, voc\u00ea pode concordar com valores errados. Sempre verifique antes.<\/li>\n<\/ol>\n<p>N\u00e3o deixe que esses erros diminuam o que \u00e9 seu por direito. A revis\u00e3o por um especialista pode achar problemas que voc\u00ea n\u00e3o viu. Isso \u00e9 parte de um <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/processo-trabalhista-no-leblon-saiba-como-agir-e-proteger-seus-direitos\/\">processo trabalhista no Leblon<\/a> bem-sucedido.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Acompanhe nossos canais e fique por dentro<\/h2>\n<p>A informa\u00e7\u00e3o \u00e9 sua maior aliada. Para entender mais sobre seus direitos de forma clara e direta, siga a RDM Advogados nas redes sociais. Produzimos conte\u00fado para te ajudar no dia a dia.<\/p>\n<ul>\n<li>Acompanhe dicas di\u00e1rias no nosso <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/rdmadvogados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Instagram<\/a>.<\/li>\n<li>Assista nossos v\u00eddeos explicativos no <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/@dr.madeira\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">YouTube<\/a>.<\/li>\n<li>Conecte-se conosco no <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/randalos-madeira\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">LinkedIn<\/a>.<\/li>\n<li>Siga as novidades e an\u00e1lises no <a href=\"https:\/\/x.com\/rdmadvogados\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">X (Twitter)<\/a>.<\/li>\n<li>Veja conte\u00fados r\u00e1pidos e diretos no nosso <a href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@randalosmadeiradv?lang=pt-BR\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">TikTok<\/a>.<\/li>\n<li>Precisa de uma consulta presencial? Encontre nosso escrit\u00f3rio no <a href=\"https:\/\/share.google\/3X0RBbxThLoHOO1sA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Google Maps<\/a>.<\/li>\n<li>Acesse todos os nossos links e contatos de forma r\u00e1pida <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/links\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">aqui<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Perguntas Frequentes sobre Rescis\u00e3o Trabalhista<\/h2>\n<h3>Posso usar uma calculadora online de rescis\u00e3o?<\/h3>\n<p>Sim, mas com muito cuidado. Calculadoras online d\u00e3o uma boa estimativa. Por\u00e9m, elas n\u00e3o veem detalhes do seu contrato, como adicionais e horas extras. Use como uma base, mas n\u00e3o como o valor final.<\/p>\n<h3>O que \u00e9 o Termo de Rescis\u00e3o (TRCT)?<\/h3>\n<p>O TRCT \u00e9 o documento oficial que detalha todos os valores da sua rescis\u00e3o. Ele mostra o que voc\u00ea est\u00e1 recebendo e o que est\u00e1 sendo descontado. \u00c9 vital conferir este documento antes de assinar. D\u00favidas sobre um <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/processo-trabalhista-em-ipanema-como-garantir-seus-direitos-em-2026\/\">processo trabalhista em Ipanema<\/a> come\u00e7am aqui.<\/p>\n<h3>A empresa pode descontar algo na minha rescis\u00e3o?<\/h3>\n<p>Sim. A empresa pode descontar valores como adiantamentos e faltas n\u00e3o justificadas. Contudo, os descontos n\u00e3o podem passar do valor de um sal\u00e1rio seu, conforme informa o <a href=\"https:\/\/www.tst.jus.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Tribunal Superior do Trabalho<\/a>.<\/p>\n<h3>N\u00e3o recebi minha rescis\u00e3o no prazo. O que fa\u00e7o?<\/h3>\n<p>Se a empresa n\u00e3o pagar em 10 dias, voc\u00ea tem direito a uma multa. O valor \u00e9 de um sal\u00e1rio seu. Primeiro, tente um contato amig\u00e1vel. Se n\u00e3o resolver, busque um <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/advogado-trabalhista-na-lapa-rj-saiba-como-proteger-seus-direitos-em-2026\/\">advogado trabalhista na Lapa RJ<\/a> para entrar com uma a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3>Como a reforma trabalhista mudou o c\u00e1lculo da rescis\u00e3o?<\/h3>\n<p>A principal mudan\u00e7a foi a cria\u00e7\u00e3o da demiss\u00e3o por acordo. Ela tamb\u00e9m tornou a homologa\u00e7\u00e3o no sindicato opcional. As regras de c\u00e1lculo dos direitos b\u00e1sicos, como f\u00e9rias e 13\u00ba, continuam as mesmas. Se voc\u00ea <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/fui-demitido-em-ipanema-seus-direitos-e-como-agir-em-2026\/\">foi demitido em Ipanema<\/a>, estas regras j\u00e1 valem.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Conclus\u00e3o: N\u00e3o deixe seu direito para depois<\/h2>\n<p>Calcular a rescis\u00e3o trabalhista em Ubatuba exige aten\u00e7\u00e3o. Agora voc\u00ea conhece os principais itens e sabe como conferir os valores. Lembre-se que cada detalhe importa e que os prazos s\u00e3o curtos.<\/p>\n<p>N\u00e3o tenha medo de questionar e buscar ajuda profissional. Receber o valor correto n\u00e3o \u00e9 um favor. \u00c9 o seu direito como trabalhador. Proteger seu dinheiro come\u00e7a com a confer\u00eancia correta do seu acerto.<\/p>\n<p>Se voc\u00ea tem d\u00favidas sobre seus c\u00e1lculos ou acha que h\u00e1 um erro, fale conosco. A equipe da RDM Advogados est\u00e1 pronta para analisar seu caso. N\u00f3s vamos garantir que voc\u00ea receba tudo o que a lei determina.<\/p>\n<p><strong>N\u00e3o arrisque seu dinheiro. Consulte um advogado especializado para analisar seu caso.<\/strong><\/p>\n<p><em>Consulte um advogado para seu caso espec\u00edfico.<\/em><\/p>\n<p><em>Este conte\u00fado tem car\u00e1ter informativo e n\u00e3o substitui consultoria jur\u00eddica.<\/em><\/p>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Foi demitido em Ubatuba e n\u00e3o sabe o que vai receber? Aprenda a calcular sua rescis\u00e3o passo a passo e garanta todos os seus direitos conforme a lei. N\u00e3o perca dinheiro.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":16472,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-16473","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16473","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16473"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16473\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16472"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16473"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16473"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16473"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}