{"id":18497,"date":"2026-03-20T06:42:43","date_gmt":"2026-03-20T09:42:43","guid":{"rendered":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/adicional-periculosidade-brazopolis-como-receber\/"},"modified":"2026-03-20T06:42:43","modified_gmt":"2026-03-20T09:42:43","slug":"adicional-periculosidade-brazopolis-como-receber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/adicional-periculosidade-brazopolis-como-receber\/","title":{"rendered":"Como Receber Adicional de Periculosidade em Braz\u00f3polis: Seus Direitos"},"content":{"rendered":"<article>\n<section>\n<h2>Seu trabalho em Braz\u00f3polis envolve risco? Voc\u00ea pode ter um direito valioso<\/h2>\n<p>Voc\u00ea trabalha perto de redes el\u00e9tricas em Braz\u00f3polis? Ou talvez manuseie combust\u00edveis e outros produtos perigosos? Muitas pessoas enfrentam riscos di\u00e1rios no trabalho. Elas nem sempre sabem que a lei oferece uma prote\u00e7\u00e3o financeira para isso.<\/p>\n<p>Esse direito se chama adicional de periculosidade. Ele \u00e9 um acr\u00e9scimo de 30% sobre o seu sal\u00e1rio base. N\u00e3o \u00e9 um b\u00f4nus ou um favor da empresa. \u00c9 uma compensa\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria pelo perigo que voc\u00ea corre todos os dias para exercer sua fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>O que a lei diz sobre o adicional de periculosidade?<\/h2>\n<p>A regra \u00e9 clara e est\u00e1 na <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del5452.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT)<\/a>. O artigo 193 da lei define quais atividades s\u00e3o perigosas. A legisla\u00e7\u00e3o existe para proteger o trabalhador e garantir que o risco seja compensado no fim do m\u00eas.<\/p>\n<p>Ignorar esse direito significa deixar dinheiro na mesa. Pior, significa que a empresa est\u00e1 lucrando com o seu risco sem cumprir a parte dela. Entender seus <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/direitos-trabalhistas-no-catete-rj-saiba-como-se-defender-de-abusos\/\">direitos trabalhistas no Catete RJ<\/a> \u00e9 o primeiro passo para se proteger.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Quem realmente tem direito ao adicional de periculosidade?<\/h2>\n<p>Muitos trabalhadores t\u00eam direito, mas n\u00e3o sabem. A lei define grupos espec\u00edficos de atividades. Veja se a sua se encaixa em alguma delas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Inflam\u00e1veis:<\/strong> Contato direto com l\u00edquidos ou gases que pegam fogo. Frentistas e trabalhadores de distribuidoras de g\u00e1s s\u00e3o exemplos comuns.<\/li>\n<li><strong>Explosivos:<\/strong> Atividades com risco de explos\u00e3o, como em minera\u00e7\u00e3o ou manuseio de dinamite.<\/li>\n<li><strong>Energia El\u00e9trica:<\/strong> Pessoas que trabalham em sistemas el\u00e9tricos de pot\u00eancia, como eletricistas e t\u00e9cnicos de manuten\u00e7\u00e3o de redes.<\/li>\n<li><strong>Seguran\u00e7a Pessoal ou Patrimonial:<\/strong> Vigias, vigilantes e seguran\u00e7as que arriscam a vida para proteger pessoas e bens.<\/li>\n<li><strong>Motocicletas:<\/strong> Profissionais que usam moto para trabalhar, como motoboys e entregadores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se sua fun\u00e7\u00e3o est\u00e1 nesta lista, voc\u00ea provavelmente deveria receber o adicional. Caso a empresa n\u00e3o pague, talvez seja hora de buscar orienta\u00e7\u00e3o sobre um <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/processo-trabalhista-no-leblon-saiba-como-agir-e-proteger-seus-direitos\/\">processo trabalhista no Leblon<\/a> para garantir o que \u00e9 seu.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Como o valor do adicional \u00e9 calculado na pr\u00e1tica?<\/h2>\n<p>O c\u00e1lculo \u00e9 simples e direto. O adicional \u00e9 sempre <strong>30% sobre o seu sal\u00e1rio base<\/strong>. \u00c9 importante entender isso: o c\u00e1lculo n\u00e3o inclui outros valores como gorjetas, comiss\u00f5es ou b\u00f4nus.<\/p>\n<p>Vamos a um exemplo pr\u00e1tico. Se o seu sal\u00e1rio base na carteira \u00e9 de R$ 2.000,00, o c\u00e1lculo \u00e9:<\/p>\n<p><em>R$ 2.000,00 x 30% = R$ 600,00<\/em><\/p>\n<p>Seu sal\u00e1rio mensal deveria ser de R$ 2.600,00 (bruto). Esse valor tamb\u00e9m reflete em f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio e FGTS. Se voc\u00ea <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/fui-demitido-no-catete-advogado-lista-seus-direitos-e-prazos\/\">foi demitido no Catete<\/a>, o c\u00e1lculo da sua rescis\u00e3o tamb\u00e9m deve considerar esse valor.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>A empresa se nega a pagar. O que fazer em Braz\u00f3polis?<\/h2>\n<p>Essa situa\u00e7\u00e3o \u00e9 muito comum. Se voc\u00ea tem certeza do seu direito, mas a empresa n\u00e3o paga, siga alguns passos. Primeiro, tente uma conversa formal com o RH. Documente tudo por e-mail.<\/p>\n<p>Se n\u00e3o houver resposta ou a resposta for negativa, o caminho \u00e9 buscar ajuda legal. Um <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/advogado-trabalhista-no-catete-rj-seus-direitos-protegidos\/\">advogado trabalhista no Catete RJ<\/a> poder\u00e1 analisar seu caso. Ele vai verificar os documentos e a situa\u00e7\u00e3o real do seu trabalho. Muitas vezes, \u00e9 preciso entrar com uma a\u00e7\u00e3o na Justi\u00e7a.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Vou ser direto com voc\u00ea: n\u00e3o tenha medo de buscar seus direitos. A lei est\u00e1 do seu lado. A RDM Advogados est\u00e1 aqui para garantir que ela seja cumprida. <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/links\/\">Fale conosco e tire suas d\u00favidas sem compromisso.<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Como provar que meu trabalho \u00e9 perigoso?<\/h2>\n<p>Na Justi\u00e7a, apenas falar n\u00e3o \u00e9 suficiente. Voc\u00ea precisa provar. A principal prova \u00e9 o <strong>Laudo T\u00e9cnico de Periculosidade<\/strong>. Esse documento \u00e9 feito por um Engenheiro de Seguran\u00e7a do Trabalho.<\/p>\n<p>O que ningu\u00e9m te conta \u00e9 que, se a empresa n\u00e3o tem esse laudo, o juiz pode ordenar uma per\u00edcia judicial. Um perito de confian\u00e7a do juiz far\u00e1 a vistoria. Al\u00e9m disso, outras provas ajudam muito:<\/p>\n<ul>\n<li>Fotos e v\u00eddeos do seu local de trabalho.<\/li>\n<li>Testemunhas que faziam a mesma fun\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Documentos da empresa, como ordens de servi\u00e7o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Guardar essas provas \u00e9 fundamental para ter sucesso em um <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/processo-trabalhista-em-ipanema-como-garantir-seus-direitos-em-2026\/\">processo trabalhista em Ipanema<\/a>.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Quais erros podem fazer voc\u00ea perder esse direito?<\/h2>\n<p>Muitos trabalhadores perdem seus direitos por erros simples. Fique atento para n\u00e3o comet\u00ea-los. Conhecer os <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/direitos-trabalhistas-na-lapa-rj-saiba-como-agir-em-2026\/\">direitos trabalhistas na Lapa RJ<\/a> \u00e9 o primeiro passo.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Acreditar na empresa:<\/strong> Algumas empresas dizem que o adicional j\u00e1 est\u00e1 &#8220;embutido&#8221; no sal\u00e1rio. Isso \u00e9 ilegal. Ele deve aparecer separado no contracheque.<\/li>\n<li><strong>N\u00e3o ter provas:<\/strong> Deixar para reunir documentos e testemunhas na \u00faltima hora \u00e9 um grande risco. Comece a se organizar agora.<\/li>\n<li><strong>Assinar acordos sem ler:<\/strong> Nunca assine uma rescis\u00e3o ou acordo sem a an\u00e1lise de um <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/advogado-trabalhista-leblon-rj-defenda-seus-direitos-agora\/\">advogado trabalhista de confian\u00e7a<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Demorar para agir:<\/strong> Voc\u00ea tem at\u00e9 dois anos ap\u00f3s sair da empresa para entrar com uma a\u00e7\u00e3o. N\u00e3o deixe o tempo passar.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Se voc\u00ea foi <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/fui-demitido-em-ipanema-seus-direitos-e-como-agir-em-2026\/\">demitido em Ipanema<\/a> ou em outra cidade, as regras s\u00e3o as mesmas.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Acompanhe nossos canais e proteja seus direitos<\/h2>\n<p>A informa\u00e7\u00e3o \u00e9 sua maior ferramenta. Para n\u00e3o perder nenhuma novidade sobre direito trabalhista, siga a RDM Advogados em nossas redes.<\/p>\n<ul>\n<li>Assista a v\u00eddeos explicativos em nosso <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/@dr.madeira\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">canal no YouTube<\/a>.<\/li>\n<li>Acompanhe dicas r\u00e1pidas e diretas no nosso <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/rdmadvogados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Instagram<\/a>.<\/li>\n<li>Conecte-se com nossa rede profissional no <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/randalos-madeira\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">LinkedIn<\/a>.<\/li>\n<li>Veja tamb\u00e9m nossos conte\u00fados no <a href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@randalosmadeiradv?lang=pt-BR\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">TikTok<\/a> e no <a href=\"https:\/\/x.com\/rdmadvogados\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">X (antigo Twitter)<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Precisa falar conosco? <a href=\"https:\/\/share.google\/3X0RBbxThLoHOO1sA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Encontre nosso escrit\u00f3rio no Google Maps<\/a> e agende uma visita.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Perguntas Frequentes sobre o Adicional de Periculosidade<\/h2>\n<h3>Posso receber periculosidade e insalubridade juntos?<\/h3>\n<p>N\u00e3o. A lei n\u00e3o permite acumular os dois. Voc\u00ea deve escolher o que for mais vantajoso financeiramente. Geralmente, um advogado ajuda a fazer essa conta.<\/p>\n<h3>O adicional de periculosidade aumenta f\u00e9rias e 13\u00ba sal\u00e1rio?<\/h3>\n<p>Sim. O valor do adicional faz parte do seu sal\u00e1rio para todos os fins. Ele deve ser inclu\u00eddo no c\u00e1lculo de f\u00e9rias, 13\u00ba, FGTS e aviso pr\u00e9vio. Se voc\u00ea <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/fui-demitido-na-lapa-advogado-trabalhista-explica-seus-direitos\/\">foi demitido na Lapa<\/a>, essa verba deve estar na sua rescis\u00e3o.<\/p>\n<h3>Quanto tempo tenho para cobrar o adicional que n\u00e3o foi pago?<\/h3>\n<p>Voc\u00ea pode cobrar os valores dos \u00faltimos cinco anos trabalhados. Ap\u00f3s sair da empresa, voc\u00ea tem um prazo de at\u00e9 dois anos para entrar com a a\u00e7\u00e3o na Justi\u00e7a. N\u00e3o perca tempo.<\/p>\n<h3>E se a empresa me der Equipamento de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPI)?<\/h3>\n<p>O EPI \u00e9 obrigat\u00f3rio, mas nem sempre tira seu direito ao adicional. O contato com o risco, mesmo que n\u00e3o seja o tempo todo, j\u00e1 pode garantir o pagamento. Apenas um contato muito r\u00e1pido e raro pode afastar o direito. Um <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/advogado-trabalhista-na-lapa-rj-saiba-como-proteger-seus-direitos-em-2026\/\">advogado trabalhista na Lapa RJ<\/a> pode analisar seu caso.<\/p>\n<h3>O que \u00e9 a Norma Regulamentadora 16 (NR 16)?<\/h3>\n<p>A <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-previdencia\/pt-br\/composicao\/orgaos-especificos\/secretaria-de-trabalho\/inspecao\/seguranca-e-saude-no-trabalho\/normas-regulamentadoras\/nr-16-atualizada-2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">NR 16<\/a> \u00e9 a norma do governo que lista as atividades perigosas. Ela \u00e9 a base t\u00e9cnica que peritos e ju\u00edzes usam para decidir quem tem direito ao adicional.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>N\u00e3o deixe seu direito para tr\u00e1s em Braz\u00f3polis<\/h2>\n<p>O adicional de periculosidade \u00e9 uma prote\u00e7\u00e3o importante para o trabalhador. Em Braz\u00f3polis, muitos ainda n\u00e3o conhecem ou t\u00eam medo de buscar esse direito. A informa\u00e7\u00e3o correta e o apoio de um especialista s\u00e3o essenciais.<\/p>\n<p>Se voc\u00ea se viu em alguma dessas situa\u00e7\u00f5es, n\u00e3o hesite. Proteger seus <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/direitos-trabalhistas-no-leblon-rj-como-um-advogado-pode-proteger-voce-em-2026\/\">direitos trabalhistas no Leblon<\/a> \u00e9 proteger seu futuro. O caminho pode parecer dif\u00edcil, mas com a orienta\u00e7\u00e3o certa, ele se torna mais simples.<\/p>\n<p>A equipe da RDM Advogados est\u00e1 pronta para avaliar seu caso. N\u00e3o deixe que a falta de pagamento coloque seu sustento em risco. <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/links\/\">Entre em contato hoje mesmo para uma an\u00e1lise gratuita e confidencial.<\/a><\/p>\n<p><em>Consulte um advogado para seu caso espec\u00edfico.<\/em><\/p>\n<p><em>Este conte\u00fado tem car\u00e1ter informativo e n\u00e3o substitui consultoria jur\u00eddica.<\/em><\/p>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabalha em situa\u00e7\u00e3o de risco em Braz\u00f3polis? Saiba como receber o adicional de periculosidade de 30% no seu sal\u00e1rio e o que fazer se a empresa n\u00e3o pagar.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":18496,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-18497","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18497","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18497"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18497\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18496"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18497"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18497"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18497"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}