{"id":18525,"date":"2026-03-20T06:44:48","date_gmt":"2026-03-20T09:44:48","guid":{"rendered":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/adicional-periculosidade-conceicao-dos-ouros\/"},"modified":"2026-03-20T06:44:48","modified_gmt":"2026-03-20T09:44:48","slug":"adicional-periculosidade-conceicao-dos-ouros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/adicional-periculosidade-conceicao-dos-ouros\/","title":{"rendered":"Adicional de Periculosidade Concei\u00e7\u00e3o dos Ouros: Como Receber"},"content":{"rendered":"<article>\n<section>\n<h2>Voc\u00ea trabalha com risco em Concei\u00e7\u00e3o dos Ouros?<\/h2>\n<p>Muitos trabalhadores em Concei\u00e7\u00e3o dos Ouros convivem com o perigo todos os dias. Eles lidam com eletricidade, combust\u00edveis ou explosivos. Mesmo assim, nem sempre recebem o valor justo pelo risco que correm. Esse direito tem nome: adicional de periculosidade.<\/p>\n<p>Esse dinheiro extra n\u00e3o \u00e9 um favor da empresa. \u00c9 uma obriga\u00e7\u00e3o prevista em lei. Se voc\u00ea se exp\u00f5e a situa\u00e7\u00f5es perigosas, seu sal\u00e1rio base deveria ser 30% maior. Infelizmente, muitas empresas n\u00e3o pagam o que devem, e o trabalhador perde dinheiro.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>O que a Lei Determina Sobre o Adicional?<\/h2>\n<p>A Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) \u00e9 muito clara. O <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del5452.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">artigo 193 da CLT<\/a> estabelece o direito ao adicional. Ele serve para compensar o risco de acidentes graves ou morte no ambiente de trabalho.<\/p>\n<p>Al\u00e9m da CLT, a <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-previdencia\/pt-br\/acesso-a-informacao\/participacao-social\/conselhos-e-orgaos-colegiados\/comissao-tripartite-partitaria-permanente\/normas-regulamentadora\/normas-regulamentadoras-vigentes\/norma-regulamentadora-no-16-nr-16\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Norma Regulamentadora n\u00ba 16 (NR-16)<\/a> lista as atividades consideradas perigosas. \u00c9 fundamental conhecer essas regras para saber se voc\u00ea tem direito. Ignorar isso pode custar caro.<\/p>\n<p><strong>Aten\u00e7\u00e3o:<\/strong> N\u00e3o espere a empresa decidir pagar. Se voc\u00ea trabalha em condi\u00e7\u00f5es de risco, buscar seus direitos \u00e9 essencial. O tempo para cobrar valores n\u00e3o pagos \u00e9 limitado. Um <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/advogado-trabalhista-leblon-rj-defenda-seus-direitos-agora\/\">advogado trabalhista pode proteger seus direitos<\/a>.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Quem Realmente Tem Direito ao Adicional de Periculosidade?<\/h2>\n<p>Nem todo trabalho arriscado garante o adicional. A lei define situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas. O direito \u00e9 para quem tem contato permanente com o perigo. N\u00e3o basta uma exposi\u00e7\u00e3o eventual ou muito r\u00e1pida.<\/p>\n<p>Veja algumas das principais atividades que geram direito ao adicional:<\/p>\n<ul>\n<li>Trabalho com explosivos;<\/li>\n<li>Atividades com inflam\u00e1veis (l\u00edquidos ou gasosos);<\/li>\n<li>Exposi\u00e7\u00e3o \u00e0 rede el\u00e9trica de alta tens\u00e3o;<\/li>\n<li>Trabalho de seguran\u00e7a pessoal ou patrimonial (vigilantes);<\/li>\n<li>Atividades com motocicletas (motoboys).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se sua fun\u00e7\u00e3o se encaixa aqui, voc\u00ea provavelmente deveria receber o adicional. A falta desse pagamento pode ser motivo para um <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/processo-trabalhista-no-catete-seus-direitos-e-como-agir-em-2024\/\">processo trabalhista para garantir seus direitos<\/a>.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Como o Valor do Adicional \u00e9 Calculado?<\/h2>\n<p>O c\u00e1lculo \u00e9 simples e direto. O valor do adicional de periculosidade \u00e9 sempre <strong>30% sobre o sal\u00e1rio base<\/strong> do trabalhador. N\u00e3o se calcula sobre horas extras, comiss\u00f5es ou outros benef\u00edcios.<\/p>\n<p>Por exemplo, se seu sal\u00e1rio base registrado na carteira \u00e9 de R$ 2.000,00, o c\u00e1lculo \u00e9:<\/p>\n<blockquote>\n<p>R$ 2.000,00 x 30% = R$ 600,00<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Este valor de R$ 600,00 deve ser somado ao seu sal\u00e1rio todos os meses. Ele tamb\u00e9m reflete em outros direitos, como f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio e FGTS. Se voc\u00ea <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/fui-demitido-no-catete-advogado-lista-seus-direitos-e-prazos\/\">foi demitido, esse valor deve constar na sua rescis\u00e3o<\/a>.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Quais Provas S\u00e3o Necess\u00e1rias Para Cobrar o Adicional?<\/h2>\n<p>Para exigir o pagamento na Justi\u00e7a, voc\u00ea precisa provar que trabalhava em condi\u00e7\u00f5es de perigo. Apenas dizer que havia risco n\u00e3o \u00e9 suficiente. Um <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/advogado-trabalhista-na-lapa-rj-saiba-como-proteger-seus-direitos-em-2026\/\">advogado trabalhista experiente saber\u00e1 como orientar<\/a> na coleta de provas.<\/p>\n<p>As principais provas s\u00e3o:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Per\u00edcia T\u00e9cnica:<\/strong> Um engenheiro de seguran\u00e7a do trabalho vai at\u00e9 a empresa. Ele avalia o local e elabora um laudo t\u00e9cnico. Esse documento \u00e9 a prova mais forte.<\/li>\n<li><strong>Documentos:<\/strong> Holerites (contracheques), contrato de trabalho e ordens de servi\u00e7o podem ajudar. Eles mostram qual era sua fun\u00e7\u00e3o real.<\/li>\n<li><strong>Testemunhas:<\/strong> Colegas de trabalho que exerciam a mesma fun\u00e7\u00e3o podem confirmar as condi\u00e7\u00f5es de risco.<\/li>\n<li><strong>Fotos e V\u00eddeos:<\/strong> Imagens do seu local de trabalho podem ser \u00fateis, desde que obtidas de forma legal.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Vou ser direto com voc\u00ea: sem provas, seu caso fica muito fraco. Organizar essa documenta\u00e7\u00e3o \u00e9 o primeiro passo para garantir seus <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/direitos-trabalhistas-no-catete-rj-saiba-como-se-defender-de-abusos\/\">direitos trabalhistas e se defender de abusos<\/a>.<\/p>\n<blockquote>\n<p>A RDM Advogados Associados possui experi\u00eancia em casos de periculosidade. Sabemos como reunir as provas necess\u00e1rias para fortalecer seu processo. <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/contato\/\">Fale conosco para uma an\u00e1lise do seu caso<\/a>.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Erros Comuns que Fazem Voc\u00ea Perder o Direito<\/h2>\n<p>Muitos trabalhadores perdem o direito ao adicional por cometerem erros simples. Fique atento para n\u00e3o cair nessas armadilhas.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Esperar muito para agir:<\/strong> Voc\u00ea tem apenas dois anos ap\u00f3s a demiss\u00e3o para entrar com um processo. N\u00e3o deixe o prazo passar.<\/li>\n<li><strong>Aceitar acordos ruins:<\/strong> Algumas empresas oferecem valores baixos para evitar um processo. Consulte um especialista antes de assinar qualquer coisa.<\/li>\n<li><strong>N\u00e3o ter provas:<\/strong> Confiar apenas na sua palavra n\u00e3o funciona na Justi\u00e7a. A falta de documentos e testemunhas enfraquece o caso.<\/li>\n<li><strong>Acreditar na promessa da empresa:<\/strong> N\u00e3o confie em promessas verbais de que o pagamento ser\u00e1 feito. O que vale \u00e9 o que est\u00e1 no papel.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Saber <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/processo-trabalhista-em-ipanema-como-garantir-seus-direitos-em-2026\/\">como garantir seus direitos em um processo trabalhista<\/a> \u00e9 fundamental para evitar esses erros.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Acompanhe Nossos Canais<\/h2>\n<p>Fique por dentro dos seus direitos de forma clara e objetiva. N\u00f3s produzimos conte\u00fado para ajudar trabalhadores como voc\u00ea.<\/p>\n<ul>\n<li>Para dicas r\u00e1pidas e di\u00e1rias, siga nosso <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/rdmadvogados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Instagram<\/a>.<\/li>\n<li>Assista a v\u00eddeos explicativos em nosso canal no <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/@dr.madeira\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">YouTube<\/a>.<\/li>\n<li>Conecte-se com nossa rede profissional no <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/randalos-madeira\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">LinkedIn<\/a>.<\/li>\n<li>Veja tamb\u00e9m nossos conte\u00fados r\u00e1pidos no <a href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@randalosmadeiradv?lang=pt-BR\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">TikTok<\/a>.<\/li>\n<li>Encontre nosso escrit\u00f3rio facilmente pelo <a href=\"https:\/\/share.google\/3X0RBbxThLoHOO1sA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Google Maps<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Conhecer seus <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/direitos-trabalhistas-em-ipanema-rj-defenda-o-que-e-seu-por-lei\/\">direitos trabalhistas \u00e9 a melhor forma de defender o que \u00e9 seu por lei<\/a>.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Perguntas Frequentes sobre Adicional de Periculosidade<\/h2>\n<h3>O adicional de periculosidade pode ser pago de forma proporcional?<\/h3>\n<p>N\u00e3o. O direito \u00e9 integral. Mesmo que a exposi\u00e7\u00e3o ao risco n\u00e3o ocorra durante toda a jornada, se for permanente e habitual, o adicional de 30% \u00e9 devido.<\/p>\n<h3>Quem usa EPI (Equipamento de Prote\u00e7\u00e3o Individual) perde o direito?<\/h3>\n<p>Na maioria dos casos de periculosidade, n\u00e3o. O EPI pode reduzir o risco, mas n\u00e3o o elimina completamente, especialmente em casos de explos\u00f5es ou choques el\u00e9tricos. Um <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/advogado-trabalhista-no-catete-rj-seus-direitos-protegidos\/\">advogado trabalhista pode analisar seu caso espec\u00edfico<\/a>.<\/p>\n<h3>Posso receber adicional de periculosidade e insalubridade juntos?<\/h3>\n<p>N\u00e3o. A lei determina que o trabalhador deve optar por um dos dois adicionais, o que for mais vantajoso para ele. N\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel acumular os dois.<\/p>\n<h3>Se eu for demitido, ainda posso cobrar o adicional que n\u00e3o recebi?<\/h3>\n<p>Sim. Ap\u00f3s a demiss\u00e3o, voc\u00ea tem at\u00e9 dois anos para entrar com um <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/processo-trabalhista-no-leblon-saiba-como-agir-e-proteger-seus-direitos\/\">processo trabalhista e cobrar os valores dos \u00faltimos cinco anos<\/a> de contrato. Se voc\u00ea <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/fui-demitido-na-lapa-advogado-trabalhista-explica-seus-direitos\/\">foi demitido, \u00e9 importante conhecer seus direitos<\/a>.<\/p>\n<h3>A empresa pode parar de pagar o adicional?<\/h3>\n<p>Sim, mas apenas se o risco for completamente eliminado do ambiente de trabalho. Essa elimina\u00e7\u00e3o precisa ser comprovada por uma nova per\u00edcia t\u00e9cnica. A simples mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o pode justificar o corte, mas \u00e9 preciso analisar cada situa\u00e7\u00e3o. Conhecer seus <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/direitos-trabalhistas-na-lapa-rj-saiba-como-agir-em-2026\/\">direitos trabalhistas \u00e9 fundamental<\/a>.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<h2>Conclus\u00e3o: N\u00e3o Deixe Seu Direito Para Depois<\/h2>\n<p>O adicional de periculosidade \u00e9 uma compensa\u00e7\u00e3o justa pelo risco que voc\u00ea corre. Se voc\u00ea trabalha em Concei\u00e7\u00e3o dos Ouros e desconfia que a empresa n\u00e3o est\u00e1 pagando o que deve, n\u00e3o ignore a situa\u00e7\u00e3o. O tempo pode fazer voc\u00ea perder o direito de cobrar.<\/p>\n<p>Reunir provas e entender os prazos \u00e9 o caminho para garantir seu dinheiro. Um advogado especialista pode avaliar seu caso, orientar sobre os pr\u00f3ximos passos e lutar por voc\u00ea na Justi\u00e7a. Proteger seus <a href=\"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/direitos-trabalhistas-no-leblon-rj-como-um-advogado-pode-proteger-voce-em-2026\/\">direitos trabalhistas \u00e9 proteger seu futuro<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Se voc\u00ea acredita que tem direito ao adicional de periculosidade, entre em contato com a RDM Advogados Associados. Oferecemos uma an\u00e1lise inicial para que voc\u00ea entenda suas chances e seus direitos.<\/strong><\/p>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabalha em \u00e1rea de risco em Concei\u00e7\u00e3o dos Ouros? Entenda quem tem direito ao adicional de periculosidade, como calcular e o que fazer se a empresa n\u00e3o pagar.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":18524,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-18525","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18525","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18525"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18525\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18524"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18525"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18525"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rdmadvogados.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18525"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}